19 ноября ежегодно в мире отмечают День женского предпринимательства. В этот особенный день мы чествуем силу и упорство женщин, которые строят свой бизнес. С каждым годом доля прекрасного пола в бизнесе растет, если в России в 2022 году речь шла о 36% от общего числа, то в 2023 этот показатель увеличился уже до 39%. На примере Айлан Яндай-оол расскажем, как живется женщинам в бизнесе и чем женский подход к ведению дел отличается от мужского. Айлан Яндай-оол – владелица службы по доставке еды «Тирамису». Родилась и выросла в селе Хандагайты Овюрского района. После окончания школы поступила в Тувинский государственный университет и получила диплом инженера-строителя. Однако, строительная сфера в начале 2000-х в Туве не была столь динамичной и Айлана пошла работать в систему здравоохранения. За 10 лет она сумела дойти до должности заместителя главного врача по административно-хозяйственной части: «И тогда я поняла, что в этом направлении это мой потолок, а хотелось чего-то большего. Уволилась и начала новый этап, устроившись администратором в семейное кафе своих родственников «Тирамису». Спустя 4 года я стала руководителем, а затем выкупила бизнес, немного скорректировала его, переоформив в службу доставки вкусной еды с лозунгом «Готовим с душой!» Айлана – мама четверых детей. По ее словам, умело совмещать роли хранительницы очага и бизнес-вумен ей удается благодаря поддержке родителей и осознанности самих детей. Главный совет тут — договариваться с домашними и помнить о балансе. Становясь предпринимательницей, женщина не меняет свою социальную роль, а пополняет список: «Я своим примером показываю детям ценность труда и денег. Старшая дочь Айко учится заочно в Улан-Баторе, совмещает учебу с работой, пошла по моим стопам, оказывает частные косметологические услуги, продает выпечку и десерты. Старший сын Наран поступил на бюджет в Казань по специальности «Международные отношения и гостиничное дело». Младший сын Дамба – настоящий помощник, который подрабатывает у меня же в службе доставки, он и повар, и официант, может и посуду помыть, очень трудолюбивый. А младшая дочь Амелия помогает вести социальные сети, участвует в моих роликах, которые, как говорится, залетают на ура. В наше время большая часть клиентов идет именно из соцсетей». Количество ниш, где преуспевают женщины, увеличивается. Если раньше «женскими» считались только салоны красоты и цветочные магазины, то теперь тысячи предпринимательниц успешно продают на маркетплейсах, держат туристические агентства, руководят целыми производствами и даже строительными объектами. А сфера общественного питания – одна из самых конкурентных и сложных: «Так как я проработала 4 года управляющей кафе, за это время я изучила азы общепита. Когда мне предложили продолжить бизнес самой, основываясь на своем опыте, я твердо решила двигаться дальше самостоятельно. Сфера питания – самое ответственное направление. Девиз моей команды: «Работать на качество, а не на количество!». Для наших гостей мы всегда выбираем качественное сырье, соблюдаем сроки хранения и чистоту, чтобы конечный продукт принес лучшие эмоции потребителю. Каждому из нас хочется поесть вкусную еду, а я стараюсь ради моих посетителей, чтобы они ушли сытыми и довольными. Для меня это лучшая награда. Вот в чем одно из отличий: женский подход к бизнесу - это отношение к делу, как к ребенку. Это не просто бизнес, а частица души». Предпринимательство требует постоянного развития, каждый день не похож на другой, а в наше непростое нестабильное время – это еще и стресс. Но несмотря на сложности, Айлан регулярно участвует в благотворительности и останавливаться на достигнутом Айлан не собирается: «Ближайшие наши планы – это запуск доставки полуфабрикатов. Я лично знаю, как много времени занимает готовка, а современным женщинам с их бешенным ритмом жизни наша готовая продукция облегчит процесс, станет гораздо быстрее и легче. Также хотелось бы открыть еще одно небольшое уютное кафе, где будут подавать вкусные завтраки и ароматный кофе, такие заведения набирают популярность». Конечно, раскрывать все секреты нельзя. Но поделиться ценными советами Айлан готова всегда: «У меня первое время были большие сомнения и страхи. Но это пройдет, после первой крови становится не так страшно, появляется азарт. Также немаловажную роль играет окружение в бизнесе. Нужно постараться собрать свою надежную команду. Не спешите списывать со счетов молодые кадры при подборе персонала – школьники и студенты очень ответственные, стараются на все сто, с горящими глазами работают на развитие вашего бизнеса. И еще, в первое время трудности возникают из-за отчетности и бухгалтерии. Не бойтесь этого, самый верный вариант – найти грамотного специалиста, а также консультироваться в специализирующихся на этих вопросах организациях». Мэрия города Кызыла благодарит Айлан Яндай-оол за участие в создании материала. Поздравляем всех женщин-предпринимателей с праздником и желаем новых свершений!

Сегодня республику вновь потрясла новость о гибели малолетнего ребенка. В Дургене Тандинского района умер 2-летний малыш. Как установило следствие, вечером 16 ноября пьяный житель села не присматривал за своими малолетними детьми — годовалым и двухлетним. Мать малышей отсутствовала. Утром 17 ноября в пристройке дома обнаружили тело мальчика с признаками переохлаждения. К сожалению, трагические случаи с несовершеннолетними в Туве участились. Между тем, сегодня, 19 ноября отмечается Всемирный день профилактики жестокого обращения с детьми. Жестокое обращение с детьми — это серьезная проблема, не каждый родитель понимает важность защиты ребенка от насилия, в том числе в семье. Для привития этого понимания при каждом муниципалитете работают комиссии по делам несовершеннолетних. Их основная миссия – защищать права детей, проводить воспитательную работу с трудными подростками и профилактическую с неблагополучными семьями. В комиссии по делам несовершеннолетних при мэрии города Кызыла работают 15 человек: это представители правоохранительных органов, здравоохранения, образования, опеки, а также общественные деятели. Председателем комиссии является Наталья Попугалова – вице-мэр по социальной политике. В столице Тувы на учете состоят 82 семьи, за которыми нужен постоянный контроль: «В первую очередь делаем упор на рейды, выходим на проверки еженедельно, а в выходные и праздники – ежедневно. Беседы «по душам» - обыденное дело во время рейдов, пытаемся призвать взрослых вернуться к нормальной жизни ради детей. Многие приходят к этому осознанию, но до этого совместно проходим долгий и непростой путь реабилитации», - делятся члены КДН при мэрии города Кызыла. Поделить неблагополучные семьи на определенные категории нельзя. Но условно можно считать, что в той или иной присутствует свой недуг – это алкоголь: «Люди начинают злоупотреблять по нескольким причинам, в основном из-за потери близких людей, безработицы, а также из-за иждивенческого образа жизни. К сожалению, есть семьи, где социальные выплаты расходуются не по назначению, поверьте, практика показывает, что пособия нерадивые родители тратят на свое усмотрение, а дома при этом отсутствуют продукты питания, дети не одеты, не обуты, не имеют элементарных вещей первой необходимости». Как правило, в их домах нет воды, еды, электричества и полноценного отопления. Видя происходящее, инспекторы изымают детей в социальные приюты. А родителей отправляют в наркодиспансер до исправления ситуации. Кроме пустых холодильников и холодных батарей инспекторы и члены комиссии сталкиваются с агрессией в неблагополучных семьях. Чаще всего в адрес детей применяются оскорбления и психологический шантаж: «Также мы застаем такую картину: родители вдрызг пьяные, а дети испуганные забиты в углу. Они боятся что-либо сказать или сделать, потому что их запугивают детдомами, где им будет «еще хуже». Как ни крути, ребенок всегда выберет свой, пусть и грязный, но родной дом, и родителей, которые, пусть и пьют и бьют, но все-таки мама и папа». В любом случае всегда остается маленькая надежда, что в каждой семье, находящейся в социально опасном положении, наступят перемены. Главная цель КДН – не карать, а помочь разобраться в причинах неблагополучия и найти решение: «Лишение родительских прав – это крайняя мера. Сначала предлагаем семье помощь: участие в социальных программах, содействие в трудоустройстве, консультации психологов, материальную поддержку. Детей забирают, только если их жизни угрожает опасность, так мы боремся с проблемой жестокого обращения. Бывает, что от увиденного сложно сдержать слез. Невозможно оставаться спокойными, когда страдают дети» Комиссия по делам несовершеннолетних при мэрии города Кызыла напоминает родителям и опекунам о том, что жестокое обращение с детьми формирует людей малообразованных, социально дезадаптированных. Помните, насилие - порождает насилие. Ребёнок выращенный в грубости и жестокости будет вести себя аналогичным способом и со своими детьми. Если ваш ребёнок капризничает или плохо себя ведёт не спешите его наказывать. В любых трудных ситуациях вы можете обратиться к социальным педагогам при учебных заведениях, а также по номерам 3-25-66 и 8-800-200-0122.

Мэрия города Кызыла приглашает всех присоединиться к нашей инициативе по созданию праздничной атмосферы для всех жителей и гостей столицы. И предлагаем рассмотреть следующие варианты новогоднего оформления: ⎯ Украшение фасада здания световыми гирляндами и декоративными элементами; ⎯ Оформление витрин и входных групп в едином новогоднем стиле; ⎯ Установка новогодней ели на прилегающей территории. Украсив свои здания, вы не только порадуете окружающих, но и продемонстрируете свою социальную ответственность и заботу о родном городе. Ваше участие станет бесценным вкладом в создании незабываемой новогодней атмосферы в Кызыле! Просим Вас завершить оформление зданий до 15 декабря 2025 года, чтобы порадовать жителей и гостей города к началу праздничного сезона. Мы призываем вас проявить креативность и фантазию, чтобы вместе сделать Кызыл самым красивым и праздничным!

МЭРИЯ ГОРОДА КЫЗЫЛА ИНФОРМИРУЕТ И ПРИЗЫВАЕТ ГОРОЖАН ОПЛАТИТЬ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ И ТЕКУЩИЕ НАЧИСЛЕНИЯ ПО ИМУЩЕСТВЕННЫМ НАЛОГАМ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ! Уважаемые горожане, доводим до Вашего сведения, что с 1 ноября по 1 декабря 2025 года на территории города Кызыла объявлен месячник по сбору текущих платежей и задолженности по имущественным налогам с физических лиц на территории городского округа «Город Кызыл Республики Тыва», согласно Распоряжения Мэрии города Кызыла от 01.11.2025 г. № 988-р. Мэрия города Кызыла и налоговый орган призывает горожан проявить свою гражданскую ответственность и своевременно оплатить налоги на имущество, земельный и транспортный налоги. Каждый гражданин в соответствии со ст. 57 Конституции Российской Федерации обязан уплачивать налоги и сборы, и выполняя свой конституционный долг по уплате налогов и задолженности по ним, гражданин вносит свой вклад в дело процветания родного Кызыла и пополнение доходов бюджета. Граждане могут оплатить транспортный налог, земельный налог и налог на имущество (срок уплаты до 1 декабря 2025) любым удобным способом: - через банкомат Сбербанка (при условии, что физическое лицо является клиентом банка); - через мобильное приложение Сбербанка: по QR-коду, по УИН (уникальный идентификационный номер платежа в квитанции); - с помощью сервиса ФНС России «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц»; (https://lkfl2.nalog.ru/lkfl/); - на Едином портале государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru; По всем вопросам, касающимся оплаты имущественных налогов, просим обращаться в УФНС России по РТ (г. Кызыл, ул. Московская, д.8), либо по телефону горячей линии 8(394-22) 9-40-00.

Состоялось заседание Градостроительного Совета, в котором участие приняли Глава города Кызыла Ирина Казанцева, заместитель Главы-Председателя Хурала представителей города Кызыла Аяс Лопсан и председатель Комитета по градостроительству, земельным вопросам, имуществу и инвестиционной политике Андрей Потапов. На градостроительном совете были рассмотрены проекты: жилых комплексов, гостиниц, многоквартирных домов, микрорайонов, торгово-выставочного комплекса и варианты выбора муралов для росписи на глухих стенах многоквартирного дома, на фасаде, на части фасада или на заборах. Члены Градостроительного совета высказали свои предложения, мнения и замечания относительно проектов, а также задавали вопросы проектировщикам. Все принятые решения, а также озвученные предложения будут внесены в соответствующий протокол.

В Хурале представителей города Кызыла открыта вакансия на должность начальника правового отдела организационно-правового управления Аппарата Хурала представителей города Кызыла. ТРЕБОВАНИЯ: Высшее юридическое образование Глубокие знания гражданского, административного и других отраслей права Опыт работы с нормативно-правовыми актами Умение анализировать и систематизировать информацию Организаторские способности и умение эффективно распределять задачи между подчинёнными Коммуникабельность, умение и желание работать в команде Высокие морально-этические качества Уверенный пользователь ПК Готовность и способность к постоянному обучению Ответственность, стрессоустойчивость Владение грамотной устной и письменной речью (наличие навыков письма и ведения деловой переписки обязательны) Для уточнения информации обращаться по тел.: 2-05-71 (приемная), 2-28-57 (отдел кадров), 2-70-63 (Аппарат Хурала представителей города Кызыла). Резюме направлять по следующим реквизитам: ул. Ленина, д. 32, каб. 210 (здание мэрии, 2й эт.), e-mail: gorhural@mail.ru (в теме письма указывать «РЕЗЮМЕ»).

Информационное сообщение и условия проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы мэра города Кызыла 25 декабря 2025 года в 10 часов 00 минут будет проводиться конкурс на замещение вакантной должности мэра города Кызыла по адресу: Республика Тыва, город Кызыл, ул. Ленина, д.32, каб. 210. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, в возрасте не моложе 30 лет, имеющий высшее образование, стаж работы не менее 3 лет на руководящей должности учреждений, организаций, отсутствие неснятой или непогашенной судимости, а также с соответствующими квалификационными требованиями, установленными федеральным законодательством и законодательством Республики Тыва, обладающие знаниями Конституции Российской Федерации, федерального и республиканского законодательства, Устава городского округа «Город Кызыл Республики Тыва», при отсутствии ограничений, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации». Условия проведения конкурса установлены Решением Хурала представителей города Кызыла от 30 сентября 2022 года № 3 «Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности мэра города Кызыла». Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию: 1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, предусмотренную статьей 15.2 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; 3) паспорт; 4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 5) документ об образовании и о квалификации; 6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; 10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу; 12) муниципальный служащий сообщает в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о ставших ему известными изменениях сведений, содержащихся в анкете. Документы кандидата на замещение должности мэра предоставляются в конкурсную комиссию в срок до 15 декабря 2025 года (включительно) с 8.30 до 17.30 кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней по адресу: Республика Тыва, город Кызыл, ул. Ленина, д.32, каб. 212. Справочную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону 2-05-71; 2-70-63, на официальном сайте Хурала представителей города Кызыла gorhural.ru, а также по указанному выше адресу.

#ХуралпредставителейгородаКызыла