Госпаблики: Лента новостей Портала Республики Тыва
За сутки в Туве ликвидировано 2 лесных пожара За сутки в Туве ликвидировано 2 лесных пожара

27.08.2025 11:51

По данным Региональной диспетчерской службы, на утро 27 августа на территории республики действует 1 лесной пожар на площади 37 га в Чыраа-Бажынском участковом лесничестве в Дзун-Хемчикском районе, локализовано 3 лесных пожара на площади 51 га, ликвидировано за сутки 2 лесных пожара на площади 95 га. Степных пожаров не зарегистрировано.

В тушении задействованы 149 человек и 10 единиц техники. В резерве Минлесхоза Республики Тыва находится 215 человек и 124 единицы техники. В Туве продолжают работать сотрудники «Авиалесоохраны» из Красноярского края, Омской и Иркутской областей, республик Бурятия, Хакасия, а также из Приволжья.

Как отметил министр лесного хозяйства Тувы Григорий Ондар, благодаря слаженной работе федеральных и региональных сил ситуацию с лесными пожарами удалось стабилизировать. Вместе с тем в целях обеспечения пожарной безопасности в лесах в регионе продолжает действовать до 8 сентября особый противопожарный режим с полным запретом пребывания граждан в лесах и въезда в них транспортных средств.

Всего с начала пожароопасного сезона 2025 года зарегистрировано 172 лесных пожара на общей площади 18 039 га, в том числе на землях лесного фонда – 169, на землях особо охраняемых природных территорий (ГПЗ «Азас») – 3 лесных пожара на общей площади 4 га.

Дата публикации: 27.08.2025

Теги: 
Количество показов: 10
Тип:  Новость органа
Источник информации:  Портал Республики Тыва
Размещение на сайте:  Лента новостей
Источник (URL):  https://rtyva.ru/press/news/5731/
Госпаблики вКонтакте

Администрация Тес-Хемского кожууна
Гострудинспекция в Республике Хакасия и Республике Тыва информирует граждан о возможности получения дополнительного выходного дня 1 сентября Трудовой кодекс Российской Федерации такого обязательства для работодателя, как предоставление работнику выходного дня 1 сентября для посещения торжественной школьной линейки не предусматривает. Однако Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность по согласованию с работодателем на 1 сентября: - оформить неоплачиваемый отпуск; - приурочить к этой дате ежегодный оплачиваемый отпуск; - взять один день в счет ещё не использованного отпуска; - взять отгул, если ранее работал в выходные или праздники. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. У некоторых работодателей порядок предоставления родителям школьников дополнительный выходной 1 сентября прописан в коллективном договоре или установлен локальными нормативными актами. Некоторым категориям работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Например, сотрудникам с инвалидностью, жёнам или мужьям военнослужащим.