Госпаблики: Лента новостей Портала Республики Тыва
Ситуация с лесными пожарами в Туве стабилизируется Ситуация с лесными пожарами в Туве стабилизируется

26.08.2025 06:22
По данным Региональной диспетчерской службы, на утро 26 августа на территории республики действует 3 лесных пожара на площади 44 га, локализовано 3 очага на площади 100,02 га, ликвидировано 3 очага на площади 374 га. Степных пожаров не зарегистрировано.
Все действующие пожары находятся на территории Дзун-Хемчикского района в Чаданском и Чыраа-Бажынском участковых лесничествах.
В тушении задействованы 242 человека и 16 единиц техники. В резерве Минлесхоза Республики Тыва находится 204 человека и 120 единиц техники В Туве продолжают работать сотрудники «Авиалесоохраны» из Красноярского края, Омской и Иркутской областей, республик Бурятия, Хакасия, а также из Приволжья.
Глава Тувы Владислав Ховалыг на аппаратном совещании 25 августа отметил, что ситуация с лесными пожарами стабилизируется, и призвал жителей республики продолжать соблюдать требования особого противопожарного режима, который устанавливает полный запрет на посещение лесов и въезд туда автотранспортных средств.
Напомним, что особый противопожарный режим действует в Туве до 8 сентября.
Дата публикации: 26.08.2025

Теги: 
Количество показов: 50
Тип:  Новость органа
Источник информации:  Портал Республики Тыва
Размещение на сайте:  Лента новостей
Источник (URL):  https://rtyva.ru/press/news/5718/
Госпаблики вКонтакте


Гострудинспекция в Республике Хакасия и Республике Тыва информирует граждан о возможности получения дополнительного выходного дня 1 сентября Трудовой кодекс Российской Федерации такого обязательства для работодателя, как предоставление работнику выходного дня 1 сентября для посещения торжественной школьной линейки не предусматривает. Однако Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность по согласованию с работодателем на 1 сентября: - оформить неоплачиваемый отпуск; - приурочить к этой дате ежегодный оплачиваемый отпуск; - взять один день в счет ещё не использованного отпуска; - взять отгул, если ранее работал в выходные или праздники. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. У некоторых работодателей порядок предоставления родителям школьников дополнительный выходной 1 сентября прописан в коллективном договоре или установлен локальными нормативными актами. Некоторым категориям работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Например, сотрудникам с инвалидностью, жёнам или мужьям военнослужащим.